Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Meer resultaat, meer succes en meer geluk met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsplan!

Een persoonlijk ontwikkelingsplan maken

Wil je persoonlijk groeien? Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen leven en je eigen ontwikkeling. Alleen actie gaat iets veranderen! Ga direct aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling! Structureer je ontwikkelingsplannen met behulp van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Hiermee leg je vast op welke gebieden je aan je persoonlijke ontwikkeling wilt werken, welke acties je gaat ondernemen en wat het gewenste resultaat is. Persoonlijke ontwikkeling is de bewuste groei of ontwikkeling van een individu, om diens volledige potentieel en mogelijkheden tot uiting te brengen. Hierdoor ontstaat er een groter bewustzijn van gevoelens en overtuigingen, om zo een meer bewust, ‘completer’ en gezonder mens te worden’. Het leven neemt niet jou, jij neemt het leven!

Persoonlijke ontwikkeling draait dus absoluut niet alleen om je professionele ontwikkeling en je carriere. Het gaat om jou als persoon. Je werk kan hier natuurlijk wel een (belangrijke) rol in spelen, aangezien je een groot deel van je leven werkt. De meeste hebben het echter zo druk met overleven en de kost verdienen dat ze vergeten hun leven te leven / te ontwerpen. Het leven is kort en het menselijk potentieel is grenzeloos, pak je kansen! Wees bewust en haal het maximale uit je leven! Start vandaag nog met het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

“Human Potential is Limitless”

Persoonlijke ontwikkeling is een continu en holistisch proces. Het is gericht op het bereiken van een hoog niveau van persoonlijk welzijn en bestaat uit een aantal fases:

  • Jezelf beter leren kennen en begrijpen
  • Het vinden vinden van jouw ‘purpose’, ofwel je levensdoel
  • Het stellen van doelen en concrete acties om te ontwikkelen

lees-meer-over-persoonlijke-ontwikkeling

Fases in een persoonlijk ontwikkelingsplan

Jezelf leren kennen

Persoonlijke ontwikkeling is vooral de bewustwording van jezelf, van je eigen kracht en je kwaliteiten. Daarvoor zijn zelfbewustzijn en zelfinzicht nodig. Hiermee kun je loslaten wat je tegenhoudt jouw leven te leiden zoals jij dat wilt. Dan kun je – vanuit een stevig fundament – je dromen realiseren en je doelen bereiken.

Je Purpose bepalen

Ons levensdoel ontdekken is belangrijk omdat we dan pas echt gelukkig kunnen zijn. Vaak stellen we ons grote dingen voor bij het denken aan ons levensdoel, maar het geluk zit vaak ook in kleine dingen. Als je echt gelukkig of ‘succesvol’ wilt zijn, moet je werken aan de realisatie van wat jij echt wilt.

Doelen stellen

Stel doelen en bepaal concrete acties. Verwerk dit in een persoonlijk ontwikkelingsplan. Het gaat om inzicht krijgen in wat je moet doen om jouw dromen en doelen te realiseren. Uiteraard moet je de acties die je beschrijft wel uitvoeren, als je stil zit gebeurd er niets! Wij bieden een eenvoudige tool om je te helpen doelen en acties te formuleren.

En… ACTIE ONDERNEMEN

lees-meer-over-persoonlijke-ontwikkeling

Niemand staat stil

In de natuur geldt: Of je groeit, of je gaat dood. Je zal niet gelijk sterven als je niet werkt aan je persoonlijke ontwikkeling, maar als je stilstaat in je ontwikkeling zul je je steeds minder goed voelen. Toch leren we iedere dag (vaak onbewust) nog nieuwe dingen. Het kan lastig zijn om dit ontwikkelingsproces in de juiste richting te sturen. Om hier meer structuur aan te geven en sneller resultaat te halen kan je gebruik maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan. Je stelt duidelijke doelen op, werkt deze uit naar concrete acties en bepaalt wat het gewenste resultaat is.

Gemakkelijk je eigen persoonlijk ontwikkelingsplan maken

Voor veel mensen is het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan nog niet zo’n eenvoudig. Wij bieden een gemakkelijke manier om een persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen. De tool op deze website is intuïtief en wijst eigenlijk voor zich.Kom je er toch niet helemaal uit? Je vindt ook een instructievideo die je door het hele proces helpt. We hebben onderstaand een beknopte samenvatting gemaakt over hoe je een persoonlijk ontwikkelingsplan zo effectief mogelijk op kunt stellen.

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Stap 1. Formuleer het ontwikkelingsdoel

Een persoonlijk ontwikkelingsplan bestaat uit verschillende ontwikkelingsdoelen. Een ontwikkelingsdoel is simpelweg iets dat je graag wilt bereiken. In veel gevallen wordt een ontwikkeldoel geformuleerd aan de hand van competentie, of iets specifieks zoals ‘beter worden in presentaties geven’.

Stap 2. Noteer de prioriteit van het doel

Sommige doelen in een persoonlijk ontwikkelingsplan zijn belangrijker dan anderen. Om die reden kan je bij ieder ingevoerd ontwikkelingsdoel een prioriteit geven. Des te hoger de prioriteit, des te belangrijker het doel.

Stap 3: Geef je huidige niveau aan

Er kan geen groei zijn zonder een meetbaar begin- en eindpunt. Geef bij ieder ontwikkelingsdoel wat je huidige niveau is.

Is jouw ontwikkelingsdoel ‘Duits spreken’ en spreek je deze taal nog niet echt? Dan zal jouw huidige niveau waarschijnlijk 3 of 4 zijn. Beheers je dit al voldoende maar wil je er een expert in worden, dan kan je bijvoorbeeld een 6 of 7 invullen.

Stap 4: Geef het gewenste niveau aan

Lang niet alle doelen hoef je compleet te beheersen. Sterker nog, vaak is het slimmer om haalbare doelen te stellen en te werken met kleine stapjes. Gradeer dit dan ook passend voor jouw situatie. Wil je beter worden in presentaties geven maar hoef je niet de nieuwe Steve Jobs te worden? Dan is jouw doeleinde waarschijnlijk een 7 of 8.

Stap 5: Geef een planning aan

Door er een begin en einddatum aan te koppelen aan jouw ontwikkelingsdoel wordt het concreet, waardoor je effectiever te werk kan gaan. Daarnaast geeft het je een stok achter de deur!

Stap 6: Formuleer gerichte acties

Zonder actie geen resultaat!!! Om jouw ontwikkelingsdoel te halen moet je natuurlijk wel actie ondernemen. In dit deel van het persoonlijk ontwikkelingsplan kan je aangeven welke acties je van plan bent te nemen om je ontwikkeldoel daadwerkelijk te realisreren.

Stap 7: Vermeld wat het gewenste resultaat is

Door aan te geven wat je precies wilt bereiken kan je voor je zelf bijhouden of je een ontwikkelingdoel behaald hebt. Noteer dit op zo’n manier dat het resultaat meetbaar of toetsbaar is.

Stap 8: Noteer eventueel benodigde ondersteuning

Voor veel doelen heb je een vorm van ondersteuning nodig. Dit kunnen bijvoorbeeld een leermeester, een cursus, of bepaalde gereedschappen zijn. Door ze te noteren ben je bewust van benodigde ondersteuning en beter in staat om je doelen te realiseren.

Mail en print jouw persoonlijk ontwikkelingsplan uit

Zodra je klaar bent met het opstellen van al jouw doelen, kan je jouw persoonlijke ontwikkelingsplan naar jouzelf mailen en uitprinten. Het plan wordt automatisch in een overzichtelijke layout voor je op papier gezet. Start direct met het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

Studenten

Studieloopbaanbegeleiding wordt vaak toegepast binnen opleidingen. Het legt de basis voor een succesvolle carrière! Ontwikkel competenties die voor jou droombaan vereist zijn. Veel organisaties werken met competentieprofielen dus als jij zorgt dat je hier goed op aansluit maak je een sterke indruk en heb je meer kans om aangenomen te worden.

Werknemers

Wat wil jij bereiken en hoe ga je dit realiseren? Een Persoonlijk Ontwikkelingsplan helpt je een pad uit te stippelen om te bereiken wat je voor ogen hebt. Door doelen te stellen en concrete acties te omschrijven haal je het maximale uit jezelf! Je gebruikt je talenten en ontwikkeld continu en doelgericht. Hierdoor sta je sterk in je schoenen, doe je je werk met meer plezier en ben je baanzeker(der)!

Werkgevers

Met behulp van Competentiemanagement wordt de ontwikkeling van een medewerker afgestemd op de vraag vanuit de organisatie. Aan de hand van de desbetreffende functie worden verschillende competenties ontwikkeld. Het draagt bij aan het behalen van de organisatie doelstelling. Persoonlijke wensen en interesses van de medewerker worden hierin ook vaak meegenomen.

Persoonlijk ontwikkelingsplan tips & trends!

Het meest waardevolle in ons leven…TIJD!

Het meest waardevolle in het leven... TIJD! Je kunt tijd niet bezitten, je kunt tijd niet behouden..., maar je kunt je tijd BESTEDEN! En wel EENMALIG! Als je eenmaal besteding aan jouw tijd hebt gegeven, dan komt die tijd NOOIT meer terug. ... De gemiddelde persoon...

Sneller leren en dingen beter onthouden

Zou je willen dat je sneller kan leren en dingen beter kunt onthouden? Ja toch? Wie wil dat nou niet? Informatie is er in overvloed. Het internet staat vol met informatie en kennis in verschillende vormen zoals artikelen, video's, webinars en noem maar. Het aanbod aan...

22 Magische tips die je leven een stuk makkelijker maken

Hoe vaak is het leven een beetje overweldigd voor je? Don't worry, dat overkomt iedereen. Het leven zit vol met prikkels en is constant in beweging. Haal adem. Kom tot rust en gebruik deze 22 tips om het leven iets gemakkelijker te maken. 1. Kies ervoor om gelukkig te...

10 manieren om fit en gezond te blijven, zelfs als je druk bent

Het lijkt wel of het steeds drukker wordt. Je bent 24/7 connected en de omgeving verwacht dat je altijd bereikbaar bent. Nog even je mail checken voordat je in de auto stapt en terwijl je onderweg bent pleeg je alvast dat belangrijke telefoontje. Aangekomen op kantoor...

15 vragen om erachter te komen wat je levensdoel is

Wat is jouw levensdoel? Veel mensen verdienen een fatsoenlijk en gelukkig leven, maar voelen dit lang niet altijd zo. Succes heeft niet alleen te maken met het hebben van voldoende geld. Het gaat ook over goede (positieve) relaties en de mogelijkheid om ergens aan bij...

Persoonlijke doelen voor 2017 al geformuleerd?

Persoonlijke doelen voor 2017 al geformuleerd? Het begin van een nieuw jaar betekent ook altijd weer een nieuwe start en een fris begin. De tijd waarin je het afgelopen jaar evalueert en kijkt naar de toekomst en de dingen die nog verbeterd kunnen worden. Een goede...

Op zoek naar je levensdoel

Zie je jouw leven verloren gaan in de waan van de dag en vraag je jezelf af of de dingen die je doet er ook echt toe doen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar jouw levensdoel. Degenen die hun levensdoel kennen en daar met volle overtuiging voor kunnen gaan, voelen...

Je ontwikkeldoelen opschrijven

Het opschrijven van doelen is zó enorm belangrijk dat het je kansen om ze te behalen (volgens sommige onderzoeken) met wel 1000% verhoogd. Één belangrijke voorwaarde is wel dat je jouw doelen specifiek (SMART) maakt. Een veel gemaakte fout is dat doelen te globaal...

Pin It on Pinterest

Share This